自从马洛塔接手国米以来，他对主教练合同的管理可谓严谨而高效。通常情况下，他会选择为主帅提供一份两年的合同，并在合同年依据执教成绩进行续约，常常只延长一年，以保持团队的稳定性。如果结果不尽如人意，则会提前解约，从而降低经济损失。
以小因扎吉为例，他于2021年6月开始执掌国米，由于其出色的带队表现，俱乐部对他进行了三次续约，而每次续约的时长仅为一年。尽管在2025年夏季的欧冠决赛上遭遇了惨痛的失败，国米仍打算与小因扎吉续约一年，但他最终选择了前往沙特联赛谋求更丰厚的薪水。双方的和平分手，显示了各自的理解与尊重。
在小因扎吉离任后，国米迅速开始了寻找新主帅的工作。与德泽尔比、法布雷加斯、维埃拉等教练的绯闻交织后，最终选择与俱乐部的功勋球员齐沃签署了一份至2027年6月的合同，年薪250万欧。管理层的选择显然是一种应急之举，意在迎接即将到来的世俱杯，同时也由于球队没有足够的吸引力来吸引顶级教练的加盟，齐沃因此脱颖而出。
尽管齐沃的执教经验相对不足，但他作为国米三冠王的功勋球员，恰好成为了拉拢球队、重塑更衣室气氛的关键。在经历了欧冠决赛的痛苦后，齐沃以其独特的身份迅速团结了球队，并恢复了士气。他在面对挫折时表现出的冷静与果断，也极大地增强了管理层对他的信任。
截至目前，意甲已经进行到第32轮，国米在齐沃的指引下取得了75个进球、75分的佳绩，领先第二名的那不勒斯9分，争冠形势相当乐观。同时，国米在意大利杯半决赛的表现依旧有冲击决赛的机会，双冠梦依然可期。
作为一名在顶级联赛只有13场执教经验的新教练，齐沃在首个赛季取得这样的成绩，显然超出了许多人的预期，包括俱乐部的管理层。因此，当他的合同即将到期时，国米准备为他提供一份大幅加薪的续约合约。
据米体报道，国米计划为齐沃送上年薪400-500万欧的新合同，有效期至2028年6月，并附带一年续约选项。这个薪资水平将使齐沃接近意甲顶级教练的工资层次，实属对他执教成绩的充分认可。
除了薪资提升，管理层还承诺给予齐沃更多的阵容建设发言权。在过去的夏季转会窗口中，齐沃曾希望引进卢克曼和科内，但未能如愿。然而，目前他的培养实力已经得到认可，他再度向管理层表达了对引援的想法，呼吁提升球队的速度与力量。
在引援问题上，恰尔汗奥卢的续约同样备受关注。他对续约持开放态度，愿意降薪，但希望得到一份为期三年的合同。这一请求虽在其年薪范围内，但合同年限对年过而立的他而言显得过长，国米对其接受度可能较低。
据意媒最新消息，国米倾向于为恰尔汗奥卢提供一份两年的续约合同，薪水会有所下降。恰尔汗奥卢本人及其经纪人也表示希望继续留在国米，这对双方显然是有益的选择。
从各方面来看，恰尔汗奥卢留守国米符合多方利益。无论是俱乐部的计划，还是球员本人的职业发展，续约都似乎是最为理智的选择。同时，随着转会市场的不确定性，留住优秀球员往往是球队管理的一项重要策略，尤其是在需要重建的阶段。
在合同谈判与潜在引援的双重压力下，齐沃若能够顺利续约并取得更大的引援话语权，无疑将为他引导球队、冲击奖杯提供强有力的支持。在即将到来的赛季，他的表现值得期待。
